Мы — ведущая HR-компания, предоставляющая комплексные решения по аутсорсингу кадровых процессов. Наша миссия — помочь вашим бизнесам расти и развиваться, освобождая вас от рутинных задач по управлению персоналом.

Мы создаём гибкие, эффективные и персонализированные решения, которые позволяют нашим клиентам сосредоточиться на главных аспектах их бизнеса.

Заказать услугу

Аутсорсинг HR-процессов

Подбор персонала

Консалтинг в области HR

01

02

03

04

Мы берём на себя управление всеми HR-задачами: от подбора и адаптации персонала до ведения кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы.

Наша команда профессионалов находит и привлекает лучших специалистов, соответствующих вашим требованиям и корпоративной культуре.

Обеспечиваем полное соблюдение законодательства и ведём всю необходимую документацию, включая трудовые договоры, приказы и отчёты

Разрабатываем стратегии по оптимизации управления персоналом, способствующие улучшению эффективности работы сотрудников и снижению затрат

Оптимизация процесса подбора персонала в компании N-Group

Задача: Сократить время поиска и найма сотрудников на ключевые позиции.

Результат: Время найма сокращено на 40%, повысилось качество кандидатов, уменьшился уровень текучести.

Задача: Увеличить мотивацию сотрудников и снизить текучесть за счёт оптимизации системы оплаты труда.

Результат: Текучесть снизилась на 25%, производительность возросла на 15%.

Реструктуризация системы оплаты труда компании Griffin

Задача: Ускорить процесс адаптации новых сотрудников в филиале компании в другом регионе.

Результат: Уровень вовлечённости новых сотрудников увеличился на 30%, текучесть кадров в первый год снизилась на 20%.

Разработка программы адаптации
для нового филиала Kulikov

Задача: Быстро набрать команду из 100 специалистов для стартапа в IT-сфере.

Результат: Все позиции закрыты за 2 месяца, компания успешно вышла на рынок.

Массовый подбор для стартапа Airun в условиях роста

С переходом компаний на новые модели работы после пандемии, гибридный формат работы (частично удалённо, частично в офисе) становится предпочтительным для многих сотрудников и работодателей. Исследования показывают, что гибридные графики помогают повысить удовлетворённость сотрудников и снизить уровень стресса, при этом сохраняется высокая производительность.

Рост популярности гибридного рабочего графика

Всё больше компаний внедряют искусственный интеллект и автоматизированные системы в процесс подбора и управления персоналом. AI помогает не только ускорить поиск и оценку кандидатов, но и улучшить анализ данных о сотрудниках, что даёт более точную информацию для управления талантами и прогнозирования текучести кадров.

Автоматизация и ИИ в HR: отбор персонала становится умнее

Работодатели уделяют больше внимания психическому здоровью своих сотрудников. Это включает внедрение программ поддержки, таких как коучинг, психологическая помощь и создание благоприятной рабочей среды, которая способствует эмоциональному благополучию.

FAQ